Question 1

چرا نیروی انسانی مهم است؟

Accepted Answer

توسعه و موفقیت هر سازمان با رضایت، انگیزه و تلاش نیروی انسانی آن گره خورده است. نیروی انگیزش و رشد کارکنان، عاملی اساسی در بهبود مستمر بهر‌ه‌وری در یک شرکت می‌باشد. رشد سازمان و رشد کارکنان مثل دو کفه یک ترازو نیستند، بلکه رابط مستقیم با هم دارند و رشد هر یک از آنها در گرو رشد و توسعه طرف مقابل است.

Question 2

مهارتهای مورد نیاز مدیریت منابع انسانی کدامند ؟

Accepted Answer

توانایی مدیریت امور اداری، مهارت ارتباطی، آشنایی با قوانین، برخورداری از دانش مدیریت، آشنایی با اتوماسیون‌ها و سیستم‌های اداری، برخورداری از مهارت تحلیل و ارائه گزارش

Question 3

وظایف مدیریت منابع انسانی چیست ؟

Accepted Answer

استخدام پرسنل، آموزش کارکنان، ارتباط مؤثر با کارکنان، سازمان دهی امور و مدیریت فضای محیط کار، ارزیابی عملکرد پرسنل و تشویق کارکنان فعال، حل اختلافات، مدیریت حضور و غیاب و حقوق و دستمزد کارکنان

منابع انسانی

اهمیت نیروی انسانی و منابع انسانی در سازمان

قیمت دستگاه حضور و غیاب【خرید دستگاه ساعت زنی ارزان】

درب اتوماتیک شیشه ای【انواع درب شیشه ای اتوماتیک】

سیستم حضور و غیاب【هر آنچه در حوزه حضور غیاب نیاز دارید】

بهترین راکت بازرسی بدنی 【راکت فلزیاب دستی】

نرم افزار حضور و غیاب تحت وب 【معرفی 10 سیستم برتر مبتنی بر وب】

دستگاه حضور و غیاب【بهترین برندهای خارجی + شرکتهای داخلی】

دستگاه حضور و غیاب ایرانی:【برندهای تولید داخلی】

دستگاه حضور و غیاب F22【نقد و بررسی+قیمت】

دستگاه حضور و غیاب UF100【نقد و بررسی و قیمت】

دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی

دستگاه حضور و غیاب تشخیص چهره

دستگاه حضور و غیاب UFace 302【نقد و بررسی و قیمت】

نرم افزار حضور و غیاب آنلاین – سیستم حضور و غیاب با موبایل

نرم افزار حضور و غیاب【لیست شرکتهای ارائه دهنده نرم افزار】